دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

دسته بندی:

قیمت: 15000 تومان

تعداد نمایش: 1640 نمایش

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: ۴ خرداد ۱۳۹۹

به روز رسانی در: ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۰

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری در ۳۹ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد.

عنوان فصل پنجم : یادگیری و آموزش کارکنان

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری چندتا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید دوم

هدف های یادگیری

  • انواع یادگیری را توضیح دهند .
  • یادگیری سنتی و الکترونیکی را با یکدیگر مقایسه کنند .
  • اهداف آموزش کارکنان را توضیح دهند .
  • دو نگرش رایج نسبت به آموزش را تشریح کنند .
  • پنج مورد از اهداف آموزش کارکنان را توضیح دهند .
  • نتایج آموزش کارکنان در سازمان را تشریح کنند .
  • نگرش های سنتی و جدید به آموزش را با یکدیگر مقایسه کنند .
  • فرایندهای آموزش کارکنان را تشریح کنند .
  • برنامه اجرایی آموزش کارکنان را توضیح دهند .
  • انواع آموزش های کارکنان و اهداف آنها را توضیح دهند .
  • مدل گراینر را معرفی کنند .
  • عامل کلی و اختصاصی از نظر اسپیرمن را توضیح دهند .
  • سه نمونه از آزمون های استعداد را معرفی کنند .
  • روش های ترغیب کارکنان به شرکت در دوره‌های آموزشی را تشریح کنند .
  • روش های افزایش اثربخشی آموزش را توضیح دهند .
پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری
پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

محتوای اسلاید سوم

مفهوم یادگیری و انواع آن

  • یادگیری حوزه بسیار گسترده ای را شامل می شود. تعریف یادگیری چندان آسان نیست . به سبب اهمیت یادگیری از آن تعریف های مختلفی شده است .
  • نمونه از این تعاریف عبارتند از :
  • کسب دانش و اطلاعات
  • کسب عادت های مختلف
  • کسب مهارت های متنوع
  • کاربست راههای گوناگون حل مسئله .
  • می توان یادگیری را به عنوان فراگیری رفتارها و اعمال تعریف کرد . این رفتار ها شامل رفتارهای پسندیده و رفتارها و اعمال مضر و ناپسند هستند .
  • از نظر هوی و میسکل یادگیری فرایندی است که موجب تغییر در دانش یا رفتار فرد می شود .
  • یادگیری به هر نوع تغییر در رفتار یا دانش فردی و مهارتهای فرد گفته می شود .
  • این تغییرات می توانند به روش های مختلفی از جمله مشاهده و الگو گیری ، ایجاد شوند .
  • آموزش یکی از روشهای رایج ایجاد یادگیری است .
پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری
پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

نمای کلی از اسلایدها

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری
پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

توجه : لینک دانلود پس از خرید برای شما نمایان شده و به ایمیل وارد شده نیز ارسال خواهد شد.

راهنمای خرید اینترنتی

 

 

 

 

دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری

پاسخ دهید