دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری در ۳۹ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد.
عنوان فصل پنجم : یادگیری و آموزش کارکنان
جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری چندتا اسلاید را قرار می دهیم .
محتوای اسلاید دوم
هدف های یادگیری
- انواع یادگیری را توضیح دهند .
- یادگیری سنتی و الکترونیکی را با یکدیگر مقایسه کنند .
- اهداف آموزش کارکنان را توضیح دهند .
- دو نگرش رایج نسبت به آموزش را تشریح کنند .
- پنج مورد از اهداف آموزش کارکنان را توضیح دهند .
- نتایج آموزش کارکنان در سازمان را تشریح کنند .
- نگرش های سنتی و جدید به آموزش را با یکدیگر مقایسه کنند .
- فرایندهای آموزش کارکنان را تشریح کنند .
- برنامه اجرایی آموزش کارکنان را توضیح دهند .
- انواع آموزش های کارکنان و اهداف آنها را توضیح دهند .
- مدل گراینر را معرفی کنند .
- عامل کلی و اختصاصی از نظر اسپیرمن را توضیح دهند .
- سه نمونه از آزمون های استعداد را معرفی کنند .
- روش های ترغیب کارکنان به شرکت در دورههای آموزشی را تشریح کنند .
- روش های افزایش اثربخشی آموزش را توضیح دهند .
محتوای اسلاید سوم
مفهوم یادگیری و انواع آن
- یادگیری حوزه بسیار گسترده ای را شامل می شود. تعریف یادگیری چندان آسان نیست . به سبب اهمیت یادگیری از آن تعریف های مختلفی شده است .
- نمونه از این تعاریف عبارتند از :
- کسب دانش و اطلاعات
- کسب عادت های مختلف
- کسب مهارت های متنوع
- کاربست راههای گوناگون حل مسئله .
- می توان یادگیری را به عنوان فراگیری رفتارها و اعمال تعریف کرد . این رفتار ها شامل رفتارهای پسندیده و رفتارها و اعمال مضر و ناپسند هستند .
- از نظر هوی و میسکل یادگیری فرایندی است که موجب تغییر در دانش یا رفتار فرد می شود .
- یادگیری به هر نوع تغییر در رفتار یا دانش فردی و مهارتهای فرد گفته می شود .
- این تغییرات می توانند به روش های مختلفی از جمله مشاهده و الگو گیری ، ایجاد شوند .
- آموزش یکی از روشهای رایج ایجاد یادگیری است .
نمای کلی از اسلایدها
توجه : لینک دانلود پس از خرید برای شما نمایان شده و به ایمیل وارد شده نیز ارسال خواهد شد.
راهنمای خرید اینترنتی