دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی

دسته بندی: - -

قیمت: 15000 تومان

تعداد نمایش: 1700 نمایش

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: ۱ تیر ۱۳۹۷

به روز رسانی در: ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۰

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

15000 تومان – خرید
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی در ۱۲ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی چندتا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید پنجم

مزایای تهیه جدول تقسیم کار

کسب آگاهی از بار واقعی کار و نحوه توزیع آن در عمل

شناخت محلهای تراکم کار از یک طرف و تراکم نیروی انسانی از طرف دیگر

آگاهی از تکرارها و تداخلهای وظیفه ای

آگاهی از نحوه اختصاص وقت به هر یک از وظایف و فعالیتها

آگاهی از نحوه تطبیق نوع و ماهیت وظیفه با تخصص کارکنان

کسب اطلاع از اوقات اضافی کارکنان

آگاهی از تعداد واقعی نیروی انسانی مورد نیاز

ارزشیابی کار کارکنان

به دست آوردن مبنایی جهت تعیین حقوق و دستمزد کارکنان

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی

محتوای اسلاید یازدهم

نمونه ای از سولات قابل طرح در مرحله تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار از این قرارند:

آیا کلیه فعالیت هایی که در این واحد انجام می شود, به این واحد تعلق دارد؟

کدام یک از فعالیتها, بیشترین وقت واحد را میگیرند و آیا لازم است که این مقدار وقت, صرف انجام آنها شود؟

چه مقدار از وقت , صرف انجام کارهای غیر ضروری می شود؟ منظور از کار غیر ضروری, کاری است که انجام آن در تامین هدف سازمان اثری ندارد.

آیا  از تخصص و مهارت افراد, استفاده مناسب به عمل می آید ؟

آیا کار به طور مساوی بین افراد تقسیم شده است ؟

آیا وظایفی که به کارکنان ارجاع می شود , تا حدود زیادی با یکدیگر بی ارتباط هستند ؟

آیا تخصصها خیلی محدود و وظایف , بیش از اندازه به اجزا تقسیم شده اند .

آیا در تقسیم وظایف, به روحیه, علاقه, نگرش و ویژگیهای شخصی شاغلین توجه شده است؟

آیا در تعیین افرادی که با یکدیگر در ارتباط مستقیم کاری هستند , به وجود علایق مشترک و تشابه شخصیتی میان آنها توجه شده است ؟

آیا در انجام وظایف تکرار و تداخل وجود دارد ؟

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی

نمای کلی از تمام اسلایدها

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها دکتر شمس السادات زاهدی

توجه : لینک دانلود پس از خرید برای شما نمایان شده و به ایمیل وارد شده نیز ارسال خواهد شد.

راهنمای خرید اینترنتی

۱۵۰۰۰ تومان – خرید

 

لینک های جذاب
قبولی در کنکور(پزشکی، حقوق، مهندسی،آزمون نمونه و تیزهوشان) با کنکور پلاس(فوق حرفه ای)
کسب درآمد ۶۵۰میلیون تومانی در یک روز کاملا تست شده(تعجب نکنید! بخوانید)
نرم افزار کنترل گوشی فرزندان و همسر(فوق حرفه ای وVIP)
دانلود پکیج درآمدزایی ۴۰۰ هزار تومان  ناچیز در ۴۰ دقیقه (فوق العاده ویژه جهت کمک به شما)
اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و گروه تلگرام)
دانلود پکیج ربات فالوور و لایک نامحدود و رایگان اینستاگرام(فوق حرفه ای)
برنامه ساز طلایی رایگان اندروید با گوشی و کامپیوتر+ویرایشگر
تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره دلخواه+شماره مجازی
بانک شماره موبایل ایرانسل به تفکیک شهر
پکیج منحصر به فرد افزایش قد “گروتالر داینامیک” نسخه جدید ۲۰۱۸ (Grow Taller Dynamic)
بانک بروز شماره همراه اول کمیاب
ردیاب حرفه ای اندروید
اپلیکیشن تماس صوتی و تصویریHD به صورت رایگان

 

پاسخ دهید