دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب چالشهای مدیریت دولتی در ایران دکتر حسن دانائی فرد در ۲۰ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد.

عنوان فصل هفتم : جابه‌جایی مدیران در بخش دولتی

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل هفتم کتاب چالشهای مدیریت دولتی در ایران دکتر حسن دانائی فرد چندتا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید دوم

نظریه منشوری فرد ریگز :

نظریه یا مدل منشوری – سالا فردریگز جامع ترین نظریه درباره نظامهای اداری کشورهای جهان سوم است اوکشورها را به سه دسته تقسیم می کند:

جوامع متراکم : یک ساختار همه ی کارویژه های نظام سیاسی را انجام می دهد ( هر کسی هر کاری انجام می دهد ) .

جوامع تفکیک شده : ساختارها ، کارویژه های متفاوت انجام میدهند در این جوامع کارها بسیار تخصصی است و افراد همه فن حریف نیستند.

جوامع منشوری : ترکیبی از جوامع بالا.

محتوای اسلاید سوم

کشورهای جهان سوم منشوری اند در آنها سنت و تجدد، قدیم و جدید، متخصص وکلی دان با یکدیگر همزیستی دارند

درجوامع منشوری :

– ناهمگونی : جامعه منشوری ساختاری ناهمگون به علت همزیستی دیدگاههای گوناگون دارد

– تغییر اجتماعی ناتمام : پدیده های اقتصادی ، اجتماعی ، مذهبی گوناگون وجود دارد ساختار مدرن در کنار ساختار سنتی و توسعه ناهمگون در سطح جامعه مشاهده می شود .

– در جامعه منشوری دیوان سالاری ( کارکنان سازمانهای دولتی ) از نفوذ و قدرت بالا برخوردار هستند ، درآمد هفتگی دارند و بر منفعت شخصی خود فکر می کنند.

– صوری بودن قانون : درجوامع منشوری قانون یک چیز و عمل چیز دیگر می گوید.

– هم پوشانی : در جوامع منشوری کارویژه ها از طریق ساختارهای سنتی در کنار ساختارهای مدرن انجام میشوند که باعث سردرگمی می گردند.