دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر مسعود احمدی در ۲۹ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد.
عنوان فصل ششم : رفتار تعاملی و تعارض
جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر مسعود احمدی چندتا اسلاید را قرار می دهیم .
محتوای اسلاید دوم
مقدمه
وقتی مدیری با گروه و یا افرادی کار می کند و یا افراد و گروه ها با هم کار می کنند مسلمه «تعارض» اتفاق می افتد و یا ظرفیت بالقوه برای تعارض وجود دارد. «تعارض» عدم توافق بین دو نفر یا دو گروه از اعضای سازمان می باشد. تعارض به این دلیل اتفاق می افتد که افراد همیشه در خصوص اهداف، موضوعات، عقاید و موارد مشابه توافق ندارند و سرانجام با هم رقابت می کنند[۱]. «دبلیو. ریگلی» درباره اجتناب ناپذیر بودن تعارض می گوید: اگر دو نفر در همه موارد با هم توافق داشته باشند، یکی از آنها زیادی است
امروزه یکی از مسائل اساسی مدیریت سازمانها، رویارویی با تفاوت ها و اختلافات سازمانی است که هر مدیری، وقت قابل ملاحظه ای را برای حل آنها اختصاص می دهد. ضرورت وجود تضاد و تناقض، درست مثل ضرورت وجود هوا است و باید با آن ساخت و زندگی کرد، نه اینکه آن را کنار گذاشت. باید توجه داشت اختلافاتی که حل نشده باقی می ماند، به تدریج موجب مقاومت افراد می شود و حل آنها در فرصت های بعدی مشکل تر خواهد بود. هنگامی که اختلافات کاملا سرکوب شود، موجب عکس العمل های توام با پرخاشگری می گردد
در این فصل، موضوعاتی شامل: «دیدگاه تمارض»، «الگوهای مراحل با روند بروز تعارض»، منابع تعارض»، «انواع تمارض» و «استراتژی برای اداره کردن تمارض» مورد بحث قرار می گیرد.
نمای کلی از اسلایدها
توجه : لینک دانلود پس از خرید برای شما نمایان شده و به ایمیل وارد شده نیز ارسال خواهد شد.
راهنمای خرید اینترنتی
دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر مسعود احمدی
دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر مسعود احمدی
دانلود پاورپوینت مبانی مدیریت تعارض در ۳۱ اسلاید قابل ویرایش
دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض در ۱۸ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد
دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی مذاکره و حل تعارض در ۴۶ اسلاید