دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری در ۷۱ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری چندتا اسلاید را قرار می دهیم .

بهره وری پدیده پیچیده و کشف تازه ای در زمانه ما نیست. آنچه امروز به عنوان روشهای مدون شناخته شده و تجربه شده بهره وری می شناسیم در واقع شکل تکامل یافته و قانونمند کلیه روشها و شیوه هایی است که انسان از دیرباز برای بهبود شرایط زندگی و فردی خود به آن متوسل می شده است .
آنچه امروزه بهره وری را از برجستگی و اهمیت بیشتری در سطح جوامع برخوردار کرده , ضرورت استفاده بهینه از امکانات و منابع موجود است .
افزایش بهره وری به اشکال مختلف می تواند صورت بگیرد. از تغییر در عملکرد یک قطعه کوچک در جریان تولید, تغییر در نحوه استفاده از مواد اولیه و استفاده بهینه از فرایند تولید تا تغییر در نحوه بازاریابی و فروش محصول, هر یک از موارد فوق می تواند باعث کاهش هزینه ها و افزایش درآمد و نهایتا موجب افزایش بهره وری گردد.

طی تحقیقات در استرالیا در مورد مهمترین موانع بهره وری فهرست زیر حاصل شد:

_ سیستم مالیاتی به گونه ای است که کار بیشتر برای کسب درآمد بیشتر به زحمتش نمی ارزد .

_ همه افراد از افزایش حقوق یکسانی بهره مند می شوند, بدون توجه به اینکه چه کسی بهتر کار می کند.

_ کارکنان تمایلی به صرف وقت و انرژی بیشتر برای کارشان ندارند, چرا که این کار با علایق خانوادگی/ رفاهی آنها مغایرت دارد .

_ فرصتهای کافی برای کارکنان برای مشارکت در تصمیم گیری ها وجود ندارد.

_ مدیریت نمی داند چگونه به کارکنان انگیزه بدهد .

توجه : لینک دانلود پس از خرید برای شما نمایان شده و به ایمیل وارد شده نیز ارسال خواهد شد.

فروشگاه فایل سیتیده

به محصلان کمک می‌کند. کار اصلی ما تهیه پاورپوینت است.