دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت فرایند آموزشی در ۳۲ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد.
جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت فرایند آموزشی چندتا اسلاید را قرار می دهیم .
محتوای اسلاید سوم
تعاریف توسعه سازمانی
- اولین تعریف از بک هارد میباشد:او معتقد است که توسعه سازمانی تلاشی است برنامه ریزی شده وسازماندهی و مدیریت شده در سطوح عالی سازمانی در جهت افزایش اثربخشی سازمانی که اینهم از طریق مداخله برنامه ریزی در فرایند سازمانی و همچنین به کار بردنشان در دانش رفتار سازمانی میباشد.
- از تعریف بالا ۴ نتیجه می توان گرفت :
- ۱- مدیریت در سازمانها مبتنی بر هدف میباشد
- ۲- توسعه سازمانی سعی در افزایش کارایی و اثربخشی دارد
- ۳- سازمانها بطورمناسب طراحی میشوند و تصمیم گیریها در سطوح بالا اتخاذ میشود
- ۴- بنابراین میتوان نتیجه گرفت که تعارض دراینگونه سازمانها به حداقل میرسدچون ارتباطات موثر و فعالیتهای سازمان سازنده است
محتوای اسلاید پنجم
- یک تعریف کلی وجامع از فرنچ و بل میباشد:
- انها معتقد هستند که توسعه سازمانی کوششی است دور برد و حمایت شده از طرف مدیریت عالی سازمان جهت بهبود حل مشکلات سازمانی و فرایندی است که از طریق مدیریت موثر و مبتنی بر همکاری گروهی بر پایه فرهنگ سازمانی و به کارگیری نظریه و تکنولوژی علوم رفتاری میباشد
- از تعریف بالا ۴ نتیجه میتوان گرفت:
- الف – واحد اساسی در فعالیت توسعه سازمانی گروه کار است(شامل فرادست و فرودست میباشد)
- ب – منظور از حمایت مدیریت عالی یعنی جهت گیریهای مدیر کل و مدیران عالی سازمان و همچنین درگیری فعالانه انها در برنامه هاست
- ج – توسعه سازمانی امروزه یک موضوع میان رشته ای است که چهارچوب
- مورد نظر در این کارکنان سازمانی با مجموعه های متفاوت از ارزشها و سبک ها و مهارتها هستند که بیانگر رابطه ایست بین انسانها و انسانها با محیط شغلیشان.
- د – اهداف توسعه سازمانی به بهبود منابع انسانی سازمان و بهبود اجتماعی می انجامد و دستیابی به اهداف سازمانی را ممکن می سازد
نمای کلی از اسلایدها
توجه : لینک دانلود پس از خرید برای شما نمایان شده و به ایمیل وارد شده نیز ارسال خواهد شد.
راهنمای خرید اینترنتی